上海，2022年11月2日 – VIAVI Solutions（VIAVI）（納斯達克股票代碼：VIAV）近日發布2022年環境、社會和治理（ESG）報告，內容涵蓋公司2022財年的全球運營。公司于2020年發布了首份可持續發展報告，并于2021年發布了第二份報告。此次發布的2022年ESG報告闡述了VIAVI持續致力于將可持續發展融入自身戰略和運營的方式。2022年ESG報告包含公司首次ESG優先事項評估的結果，該評估通過確定對公司業務戰略、和創造長期價值的能力影響的環境、社會和治理議題，指導VIAVI的整體ESG戰略。2022年ESG報告還包括公司根據與氣候相關財務信息披露工作組（TCFD）的建議進行的披露，以及有關二氧化碳排放、能源消耗、人力資本管理及其他相關議題的額外數據。

環境

VIAVI提倡環境友好型實踐，并致力于以可持續的方式開展業務。

VIAVI的范圍1、范圍2和范圍3二氧化碳排放量較2015年減少42%，且2017年至2021年間，基于員工全時當量（FTE）和營收的二氧化碳排放強度均有所下降。
與各家客戶自行托管軟件相比，通過在公司的集中式服務器上為客戶運行基于云的測試軟件， VIAVI減少了潛在的二氧化碳排放。智能手機面部識別系統中使用的VIAVI濾光片每年可降低過100萬公噸的二氧化碳排放。GEOoptimize使服務提供商能夠優化自身移動網絡，進而降低能耗。
VIAVI在其全球各地的辦公地點參與了多個可持續發展項目，包括在美國亞利桑那州錢德勒的新全球部使用再生水作為蒸發冷卻系統，以及在未來兩年內將蘇州工廠過渡至采用可再生電力，VIAVI預計這將使每年范圍2二氧化碳排放量減少3000公噸以上。

社會

VIAVI的企業文化是全球3600名員工共同構建的，他們充分體現了多元化 —— 30多個國籍的員工在30個辦公。VIAVI致力于促進并維持具有多元化和包容性的工作環境，并為所有人提供平等的機會。

VIAVI制定了吸引和發展新興人才的計劃，包括面向網絡和服務啟用以及光學安全和性能產品的研發早期職業計劃。
VIAVI安全計劃的體現在自身良好的可記錄工傷事故率（TRIR），每年每100名全職員工的可記錄工傷事故率顯著低于VIAVI涉足的各行業和行業類別（NAICS 5179）。
在2022財年，經第三方按季度進行核實，VIAVI的美國供應商中，平均有28%得到了多元化。公司的愿景是發展具有多元化和包容性的全球供應鏈，包括向多元化供應商的年度支出，以及與其他供應商合作以在整體行業中擴大并實現具有包容性的采購實踐。
VIAVI希望通過向兩家在當地提供應急響應的非營利組織捐款，為烏克蘭的兒童和家庭提供幫助。在對多家機構進行細致研究后，公司認為聯合國兒童基金會烏克蘭兒童應急響應基金和德國紅十字會是能力立即提供幫助的救濟實體。

治理

VIAVI通過落實商業實踐、工具、培訓和溝通，進一步致力于達到商業道德和公司治理的標準。

公司董事會的九位成員中，有八位為獨立董事（89%），四位是女性或能夠代表多元化的人士（44%）。
董事會成員每年選舉一次，董事會在審查被提名人時，會考量任期長短，以從整體層面維持經驗、連續性和新視角方面的平衡。三分之二的董事會成員任職時間少于10年。
所有VIAVI員工和董事會都應遵守公司全面的商業行為準則。員工每兩年接受一次培訓，且公司每年會對員工遵守準則的情況進行，此外公司還會開展有關其他重要治理和合規議題的培訓和認知強化。

VIAVI裁兼執行官Oleg Khaykin表示：“過去幾年中，在疫情帶來的不確定性中，VIAVI已經采取相應的措施，以進一步強化自身的ESG計劃，包括通過實踐行動來打造有助于員工取得的環境。”

VIAVI董事會主席Richard Belluzzo表示：“我們將持續專注于幫助客戶取得，打造出一支更具包容性的員工隊伍，并提升自身業務的可持續性。我們相信，堅定不移地注重自身ESG計劃，將能夠使我們加速實現這些。”

關于報告
2022年ESG報告涵蓋VIAVI 2022財年（2021年7月4日至2022年7月2日）的全球運營，且除非另有說明，還包括公司及其全資子公司的活動。在報告中，VIAVI將ESG定義為影響公司長期業績的非財務因素的分類方式，以及將相關和優先ESG因素納入自身業務，進而以可持續的方式開展運營并實現長期價值的戰略。2022年，VIAVI進行了首次ESG優先事項評估，體現了自身在ESG方面的深入細致。ESG優先事項評估是指導整體ESG戰略的治理措施，因該流程旨在確定對VIAVI的業務戰略、和創造長期價值的能力影響的環境、社會和治理議題。VIAVI的目標是定期評估廣泛的ESG議題，為自身戰略提供信息參考，并計劃在隨后的迭代中擴展優先事項評估的范圍以及內部和外部利益相關者的參與程度。

前瞻性聲明
本稿包含《1933年證券法》第27A條和《1934年證券交易法》第21E條所指的前瞻性陳述。這些陳述是基于管理層對未來事件或結果的當前意見、期望、信念、計劃、目標、假設或預測，包括但不限于VIAVI與ESG相關的、戰略和計劃；商業計劃和戰略；技術、產品和服務；增長機會；以及利益相關者參與方面的努力。這些前瞻性聲明涉及風險和不確定性，可能導致實際結果、活動水平、業績、成就和事件與這些前瞻性聲明所陳述、預期或暗示的結果存在重大差異。有關VIAVI相關風險和不確定性的更多信息，請參考VIAVI向美國證券交易委員會提交文件中的“風險因素”部分，包括但不限于10-K表年度報告和10-Q表季度報告。本稿中包含的前瞻性聲明是在發布之日作出的，VIAVI不承擔更新這些聲明的義務。